Приложение 1
к приказу начальника отдела
24.09.2021 №269
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре по работе
с одарёнными и способными учащимися
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о ресурсном центре по работе с одаренными и способными учащимися (далее – Положение) определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра по работе с одарёнными и талантливыми детьми.
2. Ресурсный центр по работе с одаренными и способными учащимися (далее – Ресурсный центр) - структурное подразделение учреждения общего среднего образования, где концентрируются материально-технические, педагогические и информационные ресурсы с целью их эффективного использования для инновационного развития учреждений общего среднего образования района.
3. В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, нормативными документами Министерства образования, управления по образованию Брестского облисполкома, отдела по образованию Ляховичского райисполкома и настоящим Положением.
4. Координацию деятельности Ресурсных центров осуществляет Ляховичский районный учебно-методический кабинет.
5. Ресурсный центр функционирует в пределах срока, определяемого отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
6. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.Основанная цель деятельности Ресурсного центра состоит в проведении работы с наиболее способными и одаренными детьми в направлении их дальнейшего развития в интересах личности, общества и государства.
8. Задачами Ресурсного центра являются:
8.1. обеспечить условия для развития интеллектуальных и творческих способностей одаренных и высокомотивированных учащихся;
8.2. развивать у учащихся знания и умения, необходимые для реализации способностей на олимпиаде по учебным предметам;
8.3. формировать резерв учащихся для участия в республиканской олимпиаде по учебным предметам, научно-практической конференции;
8.4. профессиональная ориентация учащихся;
8.5. совершенствовать профессиональные компетенции педагогов, работающих с одаренными и способными учащимися.
9. Для достижения своих целей и реализации поставленных задач Ресурсный центр осуществляет соответствующую деятельность:
9.1. организует и проводит учебные занятия по отдельным темам учебных программ по учебным предметам, факультативным занятиям, подготовку к централизованному тестированию в очной и дистанционной форме, конкурсы и др.;
9.2. организует и проводит семинары-практикумы по решению олимпиадных задач для педагогов;
9.2. распространяет результативный опыт работы по развитию одаренных учащихся посредством научных публикаций, изданий учебных и методических пособий.
ГЛАВА3
СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА. РУКОВОДСТВО
10. Работа Ресурсного центра ведется по направлениям, определенным настоящим Положением.
11. Структура Ресурсного центра определяется учреждением образования самостоятельно.
- Руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует.
13. Общий контроль и управление всей деятельностью Ресурсного центра осуществляет директор учреждения образования, руководитель Ресурсного центра и куратор учебного предмета.
14.Руководитель учреждения образования совместно с отделом по образованию Ляховичского райисполкома ежегодно определяет учебные предметы для организации непрерывного образования высокомотивированных учащихся.
15. Руководитель Ресурсного центра:
15.1. осуществляет руководство деятельностью в соответствии с поставленной целью и задачами, несет ответственность за выполнение плана работы;
15.2. осуществляет организационную работу с социальными партнерами, связью с родительской общественностью, распространяет информацию о деятельности Ресурсного центра через сайт учреждения образования;
15.3. права и обязанности работников Ресурсного центра устанавливаются в соответствии с должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует.
ГЛАВА 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
16. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением деятельности Ресурсного центра, руководители вправе возлагать на работников учреждений образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
17. Учреждения образования, на базе которых работают Ресурсные центры, самостоятельно разрабатывают и принимают необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
18. В учреждении образования должна быть следующая документация:
18.1.Положение о Ресурсном центре;
18.2.план работы Ресурсного центра;
18.3.приказы об открытии, регламенте, ответственных за работу Ресурсного центра;
18.4.журнал учета работы;
18.5.отчеты о проделанной работе, о содержании работы Ресурсного центра.
19. Директор учреждения образования, на базе которого функционирует Ресурсный центр, вправе вносить в отдел по образованию Ляховичского райисполкома предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогических работников.
20. Руководитель Ресурсного центра оставляет за собой право вносить изменения в план работы в соответствии с поступающими заявками от учреждений общего среднего образования района.
21. Психологической службой учреждения осуществляется психолого-педагогическое сопровождение работы Ресурсного центра.
22. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
23. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ отдела по образованию Ляховичского райисполкома.
ГЛАВА 5
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
24. Материально-техническое обеспечение осуществляется отделом по образованию Ляховичского райисполкома в пределах выделенных бюджетных средств.
25. Используемое Ресурсным центром для работы имущество находится на балансе учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует.
ГЛАВА 6
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
26. Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся директором учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует по согласованию с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
27. Ликвидация Ресурсного центра осуществляется начальником отдела по образованию Ляховичского райисполкома.
разгарнуць » / « згарнуць