Приложение 4
к приказу начальника отдела
24.09.2021 №269
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре по формированию
информационной культуры учащихся
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о ресурсном центре по формированию информационной культуры учащихся (далее – Положение) определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра.
2. Ресурсный центр по формированию информационной культуры учащихся (далее – Ресурсный центр) – структурное подразделение Государственного учреждения образования «Гимназия г. Ляховичи».
3. В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, нормативными документами Министерства образования, управления образования Брестского облисполкома, отдела по образованию Ляховичского райисполкома и настоящим Положением.
4. Координацию деятельности Ресурсного центра осуществляет отдел по образованию Ляховичского райисполкома.
5. Ресурсный центр функционирует в пределах срока, определяемого отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
6. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7. Целью деятельности Ресурсного центра является формирование информационной культуры и подготовка обучающихся к жизни в информационном обществе.
8. Основная задача Ресурсного центра заключается в оказании методической поддержки по организации безопасного, привлекательного для обучающихся информационного пространства, обеспечивающего доступ к полезной для них информации.
9. Для достижения своей цели Ресурсный центр осуществляет соответствующую деятельность:
9.1. создает условия для организации привлекательного для учащихся информационного пространства;
9.2. информирует учащихся и их законных представителей, педагогов, жителей микрорайона, членов местного сообщества по вопросам формирования информационной культуры учащихся;
9.3. осуществляет разработку проектов и т.д;
9.4. планирует и проводит методическую работу по направлению деятельности;
9.5. выявляет, изучает, обобщает и распространяет передовой педагогический опыт по направлению деятельности;
9.6. готовит методические рекомендации по направлению своей деятельности;
9.7. готовит и проводит по актуальным проблемам инфоратизации (по заявкам) конференции, семинары, совещания, консультации, использует другие формы работы.
10. Ресурсный центр имеет право на:
10.1. разработку и тиражирование методических рекомендаций, контрольно-диагностических и дидактических материалов;
10.2. подготовку методических материалов для публикации в учебно-методических изданиях;
10.3. помощь в опытно - экспериментальной, инновационной и внедренческой работе.
ГЛАВА3
СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА. РУКОВОДСТВО
11. Работа Ресурсного центра ведется по направлениям, определенным настоящим Положением.
12. Структура Ресурсного центра определяется учреждением образования самостоятельно.
- Руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует.
14. Общий контроль и управление всей деятельностью Ресурсного центра осуществляет директор учреждения образования, руководитель Ресурсного центра и куратор учебного предмета.
15. Руководитель учреждения образования совместно с отделом по образованию Ляховичского райисполкома ежегодно определяет учебные предметы для организации непрерывного образования высокомотивированных учащихся.
16. Руководитель Ресурсного центра:
16.1. обеспечивает порядок и дисциплину учащихся в период проведения мероприятий на базе Ресурсного центра, не допускает порчу государственного имущества, следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм (в пределах должностных инструкций);
16.2. организовывает проведение экскурсий по Ресурсному центру для различных социальных групп;
16.3. готовит экскурсоводов и ведущих мероприятий для детей и взрослых (соревнований, викторин) из числа учащихся;
16.4. оформляет интерьер Ресурсного центра;
16.5. систематизирует материал, накопленный педагогами;
16.6. распространяет знания об информатизации и её взаимосвязи со средой обитания среди детей и взрослых;
16.7. инициирует проведение Интернет-проектов;
16.8. несет материальную ответственность за основные средства и материальные ценности Ресурсного центра. Один раз в год комиссия по учету основных средств и материальных ценностей, согласно приказу директора учреждения образования, проверяет их наличие в центре.
ГЛАВА 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
17. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением деятельности Ресурсного центра, руководитель вправе возлагать на работников учреждений образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
18. Учреждение образования, на базе которого работает Ресурсный центр, самостоятельно разрабатывают и принимают необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
19. В учреждении образования должна быть следующая документация:
19.1. Положение о Ресурсном центре;
19.2. план работы Ресурсного центра;
19.3. приказ об открытии, регламенте, ответственных за работу Ресурсного центра;
19.4. журнал учета работы;
19.5.отчеты о проделанной работе, о содержании работы Ресурсного центра.
20. Директор учреждения образования, на базе которого функционирует Ресурсный центр, вправе вносить в отдел по образованию Ляховичского райисполкома предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) педагогических работников.
21. Руководитель Ресурсного центра оставляет за собой право вносить изменения в план работы в соответствии с поступающими заявками от учреждений общего среднего образования района.
22. Психологической службой учреждения осуществляется психолого-педагогическое сопровождение работы Ресурсного центра.
23. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
24. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ отдела по образованию Ляховичского райисполкома.
ГЛАВА 5
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
25. Материально-техническое обеспечение осуществляется отделом по образованию Ляховичского райисполкома в пределах выделенных бюджетных средств.
26. Используемое Ресурсным центром для работы имущество находится на балансе учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует.
ГЛАВА 6
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
27. Дополнения и изменения в настоящее Положение вносятся директором учреждения образования, на базе которого Ресурсный центр функционирует по согласованию с отделом по образованию Ляховичского райисполкома.
28. Ликвидация Ресурсного центра осуществляется начальником отдела по образованию Ляховичского райисполкома.
раскрыть » / « свернуть